Relações com Investidores

Sustentabilidade

Beto Abreu Beto Abreu CEO

Nosso negócio é permeado por muitos desafios e exige empenho e foco no resultado. Precisamos olhar para tudo o que construímos até aqui e a partir dessa base sólida identificar oportunidades de longo prazo. A pandemia de Covid-19 nos fez crescer e aprender muito sobre adversidades. Somos uma empresa essencial que movimenta a economia do país e não pudemos parar. Em diversas inciativas apoiamos mais de 50 instituições no combate a Covid-19. Dentre todas as ações realizamos ainda quase 31 mil testes em nossos colaboradores e familiares, doamos cestas básicas, álcool gel, produtos de higiene pessoal e limpeza, equipamentos hospitalares, além de promover campanhas de conscientização com os caminhoneiros que atuam em nossos terminais.

Resiliência foi fundamental para assegurarmos que nossos trens continuassem cruzando as divisas do Brasil. Além de garantirmos o emprego de nossos colaboradores, nossa forte atuação na Malha Central, principalmente evidenciada pela construção dos novos Terminais de São Simão e Rio Verde, possibilitou a contratação de mais de 3 mil empregos diretos e indiretos. É assim que honramos nosso compromisso de levar desenvolvimento sustentável, infraestrutura e gerar empregos nas mais diversas regiões do país.

Através do lançamento do DNA Rumo, que norteia todas as nossas ações e a nossa cultura, aderimos ao Pacto Global da ONU para estarmos sempre focados em nossos objetivos de desenvolvimento sustentável. Baseada na meta de reduções de emissões, captamos 30% das linhas de financiamento por meio de emissões verdes e sustentáveis, e nossa proposta é chegar em até 50%. Além disso, trouxemos ainda mais peso para as metas de ESG atreladas ao pagamento de remuneração variável de nossos colaboradores.

Como signatários dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, da ONU Mulheres, consolidamos mais um compromisso que valoriza a presença feminina no mercado de trabalho. Atualmente contamos com três executivas em nosso Conselho de Administração. Ainda estamos em uma jornada de evolução e começamos a fazer a diferença ao contratar para nossas operações maquinistas e manobradoras mulheres, que mostram cada vez mais seu diferencial ao assumirem essas funções. Pactuamos também a meta de, até 2025, tornar a Rumo referência em diversidade e inclusão no setor porto-ferroviário.

Ainda quando o assunto é pessoas, merecem destaque nossos investimentos em tecnologia para garantir cada vez mais segurança e sustentabilidade nas operações. Uma dessas iniciativas é o novo sistema de controle e monitoramento de tráfego: o PTC 2.0. Sua arquitetura foi construída para zerar a possibilidade de colisões entre trens, atuando proativamente na frenagem das composições, evitando possíveis falhas humanas.

Com o projeto Fuse, que acelera iniciativas inovadoras em todo o setor ferroviário e logístico, estamos fomentando ações para reduzir abalroamentos e atropelamentos em nossas passagens em nível. Como resultado do projeto foi criado o curso Segurança nos Trilhos, que é promovido pela Lastro às lideranças comunitárias de Curitiba e vereadores de municípios do interior de São Paulo. Além disso temos ainda outros exemplos práticos que envolvem nossas ações em parceria com prefeituras e órgão estaduais. Ainda com foco em comunidades, estamos investindo mais de R$1 bilhão em obras de melhorias e infraestrutura que reduzirão os impactos que eventualmente geramos no entrono das nossas operações.

Seguimos ainda com a atualização de nossa matriz de materialidade, em que identificamos 8 grandes temas e que se traduziram em mais dois compromissos com o desenvolvimento sustentável, além dos outros 9 firmados no relatório anterior. O primeiro deles é focado em estimular nossa cadeia de fornecedores a realizar a promoção da sustentabilidade em seus negócios, e o segundo promover ações de sustentabilidade em conjunto com os clientes por intermédio da rastreabilidade, que tem como objetivo garantir que a carga que transportamos não seja proveniente de regiões impactadas pelo desmatamento. Ações como essas é que nos permitiram reduzir em 33% nossas emissões específicas de CO2 nos últimos 6 anos. E ainda temos muito a trabalhar para reduzir cada vez mais este índice.

Encerro essa mensagem ressaltando que seguiremos focados em fazer valer mais um compromisso assumido, que é de reduzir em mais 21% as emissões de CO2 até 2030. É uma meta bastante audaciosa que nos estimula ainda mais a correr atrás para cumprir. E cumpriremos. É com essa determinação que seguimos nosso caminho, com a certeza de que estamos fazendo a diferença na logística brasileira, na vida das pessoas e, mais que isso: assumindo nossa responsabilidade com o social, ambiental e a governança de nossas operações.

Boa leitura!

10 Compromissos com o Desenvolvimento Sustentável

Pelo quinto ano consecutivo divulgamos nosso Relatório de Sustentabilidade, de forma a referendar o compromisso com a transparência, conformidade das operações e prestação de contas aos principais Stakeholders: colaboradores, parceiros de negócios, fornecedores, clientes, comunidades, investidores e o mercado em geral. GRI 102-40

Comprometidos com ESG

Pelo quinto ano consecutivo divulgamos nosso Relatório de Sustentabilidade, de forma a referendar o compromisso com a transparência, conformidade das operações e prestação de contas aos principais stakeholders: colaboradores, parceiros de negócios, fornecedores, clientes, comunidades, investidores e mercado em geral. Este documento, que foi elaborado em conformidade com as Normas GRI (Global Reporting Initiative), opção Essencial, e, pela primeira vez, inclui indicadores do Conselho de Padrões Contábeis de Sustentabilidade (Sustainability Accounting Standards Board – SASB), aborda o desempenho e os resultados das operações das malhas Norte, Paulista, Sul, Central e Oeste e a Brado Logística no período de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2020.

 Em relação ao relatório anterior, referente ao ano de 2019 e publicado em julho de 2020, não há neste documento qualquer alteração em escopo e limites, tampouco reformulações de informações. No entanto, seu conteúdo, assim como o processo de elaboração, foi aprimorado a partir de análises dos questionários do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e do Dow Jones Sustainability Index (DJSI) e de interações com organismos atuantes em ESG (Ambiental, Social e Governança, da sigla em inglês), como Sustainalytics, Instituto Internacional para Sustentabilidade (IIS) e MSCI (Morgan Stanley Capital International). Iniciamos ainda estudo sobre a adequação do reporte à força-tarefa para Divulgações Financeiras Relacionadas às Mudanças Climáticas (TCDF, da sigla em inglês) e de nossa meta de redução de emissões à Science Based Targets (SBTi). Todo o conteúdo aqui reunido foi submetido à verificação externa, conduzida pela empresa Ernst & Young. No decorrer do ano, adicionalmente, promovemos diálogos e capturamos percepções das áreas internas e do mercado, com vistas a aprimorar cada vez mais o documento.

Combate à Covid-19

Como companhia ambidestra, que equilibra o foco nos negócios e o cuidado com o ser humano, em 2020 reagimos imediatamente à declaração de pandemia, pela Organização Mundial da Saúde (OMS), com a estruturação de quatro comitês internos.

Um deles, focado na saúde, se encarregou de identificar as medidas necessárias para resguardar a integridade dos nossos profissionais – propósito no qual obtivemos êxito, a julgar que nosso índice de contaminados no ano foi de 2,6%, muito inferior em relação à média nacional. Um segundo comitê tratou de garantir nossa liquidez, providenciando a captação de recursos no mercado para darmos continuidade aos investimentos previstos; um terceiro cuidou de assegurar a continuidade das operações, sem rupturas; e o quarto buscou formas de oferecermos assistência social especialmente às comunidades das regiões onde operamos.

Internamente, lançamos o programa Pra Você, de assistência aos colaboradores em questões relacionadas à saúde – inclusive psicológica –, jurídicas e financeiras, o que incluiu até iniciativas de prevenção à violência doméstica. Também segregamos a população de risco – cerca de 240 profissionais que, até o fim do ano, ainda não haviam retornado às suas unidades –; distribuímos máscaras e disponibilizamos álcool em gel; instituímos home office entre os empregados das áreas administrativas; reestruturamos o funcionamento de espaços coletivos, como refeitórios, e forma a assegurarmos o distanciamento; promovemos a aplicação de cerca de 20 mil testes nos profissionais em 2020; e mantivemos nossa área ambulatorial a disposição 24 horas para sanar dúvidas e orientar sobre os cuidados necessários para evitar o contagio. Além disso, nossos trabalhadores sujeitos a pernoite passaram a fazê-lo em quartos individuais – e não compartilhados –, o que também ocorreu com o sistema de transporte. Para simbolizar todos esses nossos cuidados, conduzimos duas campanhas ao longo do ano: Pode Contar com a Gente e o reforço com uma segunda fase envolvendo a família: Pode Contar com Gente para Cuidar da sua Saúde e da sua Família. O objetivo e abastecer os funcionários com informações oficiais da empresa.

Paralelamente, unimos esforços à sociedade em ações de prevenção e combate à Covid-19, estabelecendo procedimentos para resguardar a saúde e integridade dos caminhoneiros e doando recursos para instituições assistenciais: R$ 1,77 milhão, que beneficiou 57 organizações de 35 cidades de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul. Além disso, doamos 250 litros de álcool 70% para a Santos Port Authority (SPA), utilizados na higienização dos ambientes e limpeza dos equipamentos e maquinários de empresas que operam no Porto de Santos. Repassamos ainda R$ 30 mil para a organização Médicos Sem Fronteira, no âmbito da campanha on-line
coordenada pelas empresas de tecnologia Payly e Pling. Por nossa atuação frente à pandemia recebemos o Selo Sesi ODS Paraná 2020.

Para saber mais sobre as nossas iniciativas, acesse a versão completa do nosso Relatório de Sustentabilidade.

Clique aqui para baixar nosso relatório de sustentabilidade de 2020
Última atualização em 12 de agosto de 2021